第1讲农业企业的类型与经营形式单元测试

1、单选题：
‎农业企业经营追求的永恒目标是？​
选项：
A: ‍工程化
B: 生态化
C: 高效化  
D:  经营国际化
答案: 【 高效化   】

2、单选题：
‍农业企业的双层经营的“双层”是指？‏
选项：
A: 投资主体和承包人
B: 所有者和承租方
C: 投资方和劳务方
D: 集体组织和承包家庭
答案: 【 集体组织和承包家庭】

3、多选题：
‎农业企业的特殊职能包括？​
选项：
A: 为社会提供基本的物质资料
B:  保护自然生态环境
C: 提高农民组织化程度
D:   合理配置资源
答案: 【 为社会提供基本的物质资料;
 保护自然生态环境 ;
提高农民组织化程度 】

4、多选题：
‍农业企业的分类方式有？‍
选项：
A: 按产品类别分
B: 按产业链的长短分‍
C:  按大农业的范围分‍
D: 按生产要素构成分
答案: 【 按产品类别分;
按产业链的长短分‍;
 按大农业的范围分‍】

5、多选题：
​现代农业企业的发展趋势有?‏
选项：
A: 集约、工程化
B: 生态、智能化
C: 绿色、高效化
D: 经营国际化
答案: 【 集约、工程化;
生态、智能化;
绿色、高效化;
经营国际化】

6、判断题：
‌现代农业企业是指广泛应用现代农业科学技术和科学管理方法，实行农业规模经营和产业化经营的新型企业。（）‍‌‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

7、判断题：
‍租赁经营的出租方和承租方之间是行政隶属关系。（ ）‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

8、判断题：
​​传统意义上的农业企业，是指以土地为劳动对象，通过人工培育和饲养动植物，以获得人类必需消费品的具有法人资格的经济组织。（）​​​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‌‍农业企业经营综合化有两层含义：一是农业科技与经济社会的综合。二是农业生产的纵向综合。（）‍‌‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

第2讲农业企业经营制度单元测试

1、单选题：
‍公司法人治理结构不包括（）‎
选项：
A: 董事会‍
B: 工会组织‍
C:  股东大会
D: 高级经理人员
答案: 【 工会组织‍】

2、单选题：
‎公司制和工厂制的区别不包括‌
选项：
A: 适用范围不同
B: 企业性质不同
C: 两权结合程度不同
D: 经营规模不同
答案: 【 经营规模不同】

3、多选题：
‍企业制度的演变大体经历了（  ）形式‍
选项：
A: 工场手工业
B: 家庭手工业
C: 公司制度
D: 工厂制度
答案: 【 工场手工业;
家庭手工业;
公司制度;
工厂制度】

4、多选题：
‏‎企业内部管理制度包括？‎‏‎
选项：
A: 劳动用工制度
B: 人事分配制度
C: 财务会计制度
D: 管理工作制度
答案: 【 劳动用工制度;
人事分配制度;
财务会计制度;
管理工作制度】

5、判断题：
‌合伙企业就是由两个或两个以上的共同出资个人联合经营，合伙人按契约或出资多少分享利润，对企业债务共同承担无限清偿责任的经营实体。（ ）‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

6、判断题：
‌‌构建有效的公司治理结构，是构建现代企业制度的核心。（ ）‌‌‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

7、判断题：
‌‍政府与企业是市场经济的主要组成部分，但二者不存在任何的行政隶属关系。（）‍‌‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
‏工厂制度中，所有权与经营权相分离。（ ）‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

第4讲农业企业经营决策单元测试

1、单选题：
‌以下计算公式正确的是（ ）‏
选项：
A: 贡献毛收益率总额 = 产品的销售额 — 固定成本总额
B: 贡献毛收益率总额 = 产品的销售额 — 变动成本总额
C: 贡献毛收益率总额 = 产品的净利润 — 变动成本总额
D: 贡献毛收益率总额 = 产品的净利润 — 固定成本总额
答案: 【 贡献毛收益率总额 = 产品的销售额 — 变动成本总额】

2、单选题：
‍某企业报告期显示：总资产：200万元。其中：敏感资产项目150万元；敏感负债项目 40万元。计划期：预计销售收入增长率15%，需新增零星资金5万元。利用销售百分比法，该企业计划期预测资金需要量为（ ）‍
选项：
A: 221.5万元
B: 233.5万元‍
C: 223.5万元‍
D: 211.5万元
答案: 【 221.5万元】

3、单选题：
‍短期借入资金的筹集方式不包括（ ）‍
选项：
A: 短期借款
B: 发行短期债券
C: 财务租赁
D: 商业信用
答案: 【 财务租赁】

4、多选题：
‌可以运用贡献毛收益法分析以下哪些情况（ ）‎‌‍‎
选项：
A: 价格低于成本的追加订货是否接受的决策
B: 利用剩余生产能力开发新产品的决策
C: 亏损产品是否停产的决策
D: 原材料自制或外购的决策
答案: 【 价格低于成本的追加订货是否接受的决策;
利用剩余生产能力开发新产品的决策;
亏损产品是否停产的决策;
原材料自制或外购的决策】

5、多选题：
‏经营规模的决策方法有（ ）‍‍
选项：
A: 保本分析法
B: 贡献毛收益法
C: 规模测定法
D: 年度考核法
答案: 【 保本分析法;
贡献毛收益法】

6、多选题：
‍产品定价策略一般有以下哪几种（ ）‍
选项：
A: 低价定价策略
B: 折让定价策略
C: 差别定价策略
D: 心理定价策略
答案: 【 低价定价策略;
折让定价策略;
差别定价策略;
心理定价策略】

7、判断题：
​经营规模与经济效益的问题，是规模经济的核心问题。​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
‌内部交易成本和市场交易成本会随着规模的扩大而上升。‌‌‌
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

9、判断题：
‎‎不变资金，是指在一定的经营规模条件下，不随业务量增减而变动的资金。比如说，为维持企业经营所需的最低数额资金、原材料的保险储备、应收账款等。（）‎‎‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

10、判断题：
​​直接投资，是指企业将资金（或资产）直接投入其他企业的生产、开发、建设，但不能直接进行和直接参与经营管理活动。（）​​​
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

第5讲农业企业人力资源管理一单元测试

1、多选题：
‎做好企业内部人力资源供给的预测，需要从（   ）着手‎
选项：
A: 鉴定企业人力资源的存量
B: 预测企业业务发展需要
C: 分析人力流失或损耗的情况
D: 考查现有人力资源利用情况
答案: 【 鉴定企业人力资源的存量;
分析人力流失或损耗的情况;
考查现有人力资源利用情况】

2、多选题：
‌下面那些原因可能是导致企业培训不成功？（    ）‎‌‎
选项：
A: 培训的内容满足各类员工的需求
B: 培训对象覆盖企业各部门和各层级
C: 培训计划针对企业具体的业务活动
D: 培训目标能满足企业各类人力资源的要求
答案: 【 培训的内容满足各类员工的需求;
培训对象覆盖企业各部门和各层级;
培训目标能满足企业各类人力资源的要求】

3、多选题：
‌员工激励的常用方法有（     ）。‍
选项：
A: 采用劳动报酬对员工进行激励
B: 制度激励
C: 目标激励
D: 榜样激励
答案: 【 采用劳动报酬对员工进行激励;
制度激励;
目标激励;
榜样激励】

4、判断题：
‎制定企业人力资源规划，不需要过多关注企业具体的业务发展。‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

5、判断题：
‎企业员工培训对象，一般是针对两种人：新录用的员工和企业现有员工。‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

6、判断题：
‌人力资源管理是企业战略管理的内容，又是企业日常业务管理的内容。​‌​
选项：
A: 正确
B: 错误